Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za zapošljavanje koji će biti odgovoran za upravljanje celokupnim procesom zapošljavanja i selekcije kandidata. Ova uloga zahteva osobu koja je strastvena prema ljudima i ima sposobnost da prepozna talente koji će doprineti uspehu naše organizacije. Kao Specijalista za zapošljavanje, bićete ključna tačka kontakta između kandidata i menadžmenta, osiguravajući da su svi aspekti procesa zapošljavanja efikasni i profesionalni. Vaše dužnosti će uključivati razvoj strategija za privlačenje kandidata, vođenje intervjua, procenu kandidata i saradnju sa menadžerima kako biste razumeli njihove potrebe za zapošljavanjem. Idealni kandidat će imati iskustvo u regrutaciji, odlične komunikacione veštine i sposobnost da radi u dinamičnom okruženju. Ako ste motivisani, organizovani i imate strast prema ljudskim resursima, voleo/la bih da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje kandidata.
- Vođenje intervjua i procena kandidata.
- Saradnja sa menadžerima radi razumevanja potreba za zapošljavanjem.
- Upravljanje procesom selekcije i zapošljavanja.
- Održavanje baze podataka kandidata.
- Priprema i objavljivanje oglasa za posao.
- Organizacija i vođenje događaja za zapošljavanje.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutaciji ili zapošljavanju.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje zakona i propisa o zapošljavanju.
- Sposobnost procene i prepoznavanja talenata.
- Organizacione veštine i pažnja na detalje.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil regrutacije?
- Koje strategije koristite za privlačenje kandidata?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu zapošljavanja?
- Možete li opisati uspešan proces zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako osiguravate da su kandidati u skladu sa kulturom kompanije?
- Kako pratite i analizirate trendove na tržištu rada?
- Koje alate koristite za upravljanje procesom zapošljavanja?
- Kako se nosite sa stresom i pritiskom u radu?